Werkwijzen zijn vaak ontstaan door jarenlange en zeer waardevolle werkervaring.

De hectiek van alledag en gewoonte om werkzaamheden volgens een vast patroon uit te voeren nodigen niet direct uit tot verandering.

Ervaring is een niet te onderschatten factor in het succes van de onderneming.

Gewoontes daarentegen kunnen verandering behoorlijk in de weg staan.

Organisaties veranderen, mensen veranderen en een enorm scala van technologische hulpmiddelen heeft zich aangediend.

Het is daarom zeer de moeite waard om op gezette tijden de organisatie en werkwijze kritisch te bekijken.

Niet alleen de kwaliteit en de efficiency van de organisatie zijn van belang, maar ook de vraag hoe effectief we met z’n allen te werk gaan.

Het is opvallend hoe vaak de innovatiebehoefte ook een organisatorisch aspect heeft.

Naast het vernieuwen van producten en communicatie zijn kwaliteit en efficiency het fundament onder een geslaagd innovatietraject.

Met de opgedane ervaring van zowel kwaliteitsmanagement als innovatiemanagement biedt Companyinnovators coaching, training en de pragmatische instelling om de werkwijze te optimaliseren.